麗水市人力資源和社會保障局關于開展2016年度高層次人才享受政府崗位津貼對象申報工作的通知

發(fā)布日期：2017-04-13

麗人社〔2017〕66號

市直有關單位、麗水經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、蓮都區(qū)人力資源和社會保障局：

根據(jù)《麗水市加強高層次人才隊伍建設的若干意見》（麗委〔2011〕8號）、《麗水市高層次人才政府崗位津貼實施辦法（試行）》（麗委人〔2012〕3號，以下簡稱“實施辦法”）精神和2015年11月3日市委人才工作領導小組研究決定，開展2016年度高層次人才享受政府崗位津貼對象申報工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、申報對象及類別

本次申報對象是：2016年1月至12月期間，在市本級（不含省部屬單位）及麗水經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、蓮都區(qū)所屬企事業(yè)單位在職在聘，經(jīng)單位考核合格，并符合“實施辦法”第四條規(guī)定的高層次、高技能人才。根據(jù)《麗水市人力資源和社會保障局關于開展“名師帶徒”活動的通知》（麗人社〔2016〕121號）文件規(guī)定，高技能人才必需在2016年的“名師帶徒”活動中考核合格才能申報。具體如下：

第1類：中國科學院院士，中國工程院院士。

第2類：國家級重點學科、重點實驗室、工程研究(技術(shù))中心、工程實驗室的首席科學家，國家有突出貢獻中青年專家，“百千萬人才工程”國家級人選，長江學者特聘教授，國家“千人計劃”入選者。

第3類：省級特級專家，浙江省“151人才工程”第一層次人員，錢江學者特聘教授，省級“千人計劃”入選者，省級科學技術(shù)重大貢獻獎獲得者；根據(jù)市委人才工作領導小組會議紀要〔2013〕4號規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人員。

第4類：享受國務院特殊津貼人員，省級有突出貢獻中青年專家，浙江省“151人才工程”第二層次人員，麗水市杰出人才，麗水市“綠谷精英和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊引領計劃”對象，麗水市科技貢獻獎獲得者，根據(jù)麗政辦發(fā)〔2013〕183號規(guī)定，“浙江省首席技師”、“浙江省技能大師工作室”領辦人；根據(jù)市委人才工作領導小組會議紀要〔2014〕2號規(guī)定的省特級教師和省名中醫(yī)；根據(jù)麗衛(wèi)〔2012〕241號規(guī)定，任期內(nèi)的“綠谷特級名醫(yī)”。

第5類：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務者及取得博士學位的研究生；根據(jù)麗政發(fā)〔2011〕89號規(guī)定，任期內(nèi)的市級名師；根據(jù)麗政辦發(fā)〔2013〕183號規(guī)定，列入《麗水市2016年度緊缺人才開發(fā)導向目錄》的高級技師；根據(jù)麗衛(wèi)〔2012〕241號規(guī)定，任期內(nèi)的“綠谷名醫(yī)”。

第6類：具有副高級專業(yè)技術(shù)職務者；根據(jù)麗政發(fā)〔2011〕89號規(guī)定，任期內(nèi)的市級學科帶頭人；根據(jù)麗政辦發(fā)〔2013〕183號規(guī)定，“麗水市首席技師”、“麗水市技能大師工作室”領辦人，高級技師，列入《麗水市2016年度緊缺人才開發(fā)導向目錄》的技師；根據(jù)麗衛(wèi)〔2012〕241號規(guī)定，任期內(nèi)的“綠谷基層名醫(yī)”、“綠谷名護士”。

其他：經(jīng)市委人才工作領導小組研究審核，納入政府崗位津貼享受范圍的對象。

根據(jù)“實施辦法”第七條規(guī)定，上述高層次、高技能人才中，屬于2016年內(nèi)獲得更高學位、職稱（技能等級）或榮譽稱號，且之前已享受政府崗位津貼的，按原標準享受政府崗位津貼。

二、津貼標準

符合本次享受政府崗位津貼對象按“實施辦法”第五條規(guī)定的標準發(fā)放，即：第一類至第六類每人每月分別為10000元、5000元、3000元、2000元、1000元和500元。

三、津貼發(fā)放辦法

（一）根據(jù)《中共麗水市委人才工作領導小組專題會議紀要》〔2015〕2號規(guī)定，第一至第五類人才、非公有制企業(yè)中具有副高級專業(yè)技術(shù)職務者，及我市重點領域急需緊缺的技師、高級技師，政府崗位津貼由市級財政承擔，其他由用人單位承擔。

（二）符合由市級財政承擔政府崗位津貼的對象，申報材料經(jīng)單位匯總、主管部門初審后，報市人力社保局審核，審核后擬享受政府崗位津貼的對象在所在單位進行公示，公示無異議或有異議不成立的，經(jīng)市人力社保局批準后，由市高層次人才服務中心將津貼款匯入享受對象人才證副證（即人才金、銀卡）。還未辦理人才卡的人員請到麗水市高層次人才服務中心（括蒼路537號市人才管理服務局二樓）辦理，聯(lián)系電話：2263608。

（三）符合由用人單位承擔政府崗位津貼的對象，申報材料經(jīng)單位匯總、主管部門審核，單位公示無異議的，由用人單位于2017年5月3日至5月12日期間將《麗水市高層次人才享受政府崗位津貼對象匯總表》報市人力社保局（市政府行政中心1708室）備案后，直接把津貼發(fā)放給享受對象。并于2017年6月9日前，將津貼發(fā)放情況書面報送我局人才開發(fā)管理處（市政府行政中心1708室）。

四、申報材料要求

根據(jù)“實施辦法”第八條、第九條的規(guī)定，請各有關部門（單位）負責上報以下材料：

（一）《麗水市高層次人才享受政府崗位津貼審批表》（附件1，紙質(zhì)每人1份，粘貼電子版照片后雙面打?。?。其中本次提高享受類別或新增享受津貼對象表格后附本人職稱（技能等級）證書、博士學位證書或人才榮譽稱號證書復印件1份。非公企業(yè)人員還應附與單位簽訂的2016年一年期以上勞動合同復印件及市區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的繳納社會保險證明。以上材料復印件由單位負責人簽署“與原件相符”，并加蓋單位印章。

（二）《麗水市高層次人才享受政府崗位津貼對象匯總表》（附件2，每個申報單位紙質(zhì)一式2份，市級財政承擔的對象和用人單位承擔的對象要分開匯總。同時報送電子版表格）。

（三）《麗水市高層次人才享受政府崗位津貼對象信息采集表》（附件3，由新增享受津貼對象填寫，Excel電子表格1份，用U盤報送）。

（四)市區(qū)事業(yè)單位還應提交本單位變動人員的變動情況表復印件每人1份，其中提高類別和新增對象提供事業(yè)單位工作人員崗位等級（職務）變動認定表，調(diào)出人員提供工資介紹信，退休人員提供退休批復，延遲退休的人員提供延遲退休批復等。

以上附件1至附件3的填表說明見附件4，相關材料樣表可以從我局網(wǎng)站“下載中心”欄下載。請仔細閱讀文件，嚴格按要求認真辦理，文件上已經(jīng)明確的事項無需再進行電話確認。請各有關部門（單位）將以上材料于2017年5月3日至5月12日期間報送我局相關處室，逾期不再辦理。其中：專業(yè)技術(shù)人才申報材料報送人才開發(fā)管理處（市政府行政中心1708室），聯(lián)系人：鄧根培，聯(lián)系電話：2091253；高技能人才申報材料報送我局職業(yè)能力建設處（市政府行政中心1735室），聯(lián)系人：齊曉明，聯(lián)系電話：2091225。

實施高層次人才政府崗位津貼制度，是市委、市政府推進實施人才強市戰(zhàn)略，加強高層次人才隊伍建設的重大決策，體現(xiàn)了市委、市政府對高層次人才的重視和關心。請各有關部門（單位）加強組織領導，安排專門人員，按規(guī)定程序和辦法組織申報，確保2016年度政府崗位津貼發(fā)放工作順利進行。

附件：1.麗水市高層次人才享受政府崗位津貼審批表

2.麗水市高層次人才享受政府崗位津貼對象匯總表

3.麗水市高層次人才享受政府崗位津貼對象信息采集表

4.填表說明

5.2016年度享受政府崗位津貼對象部分資格（職務）名稱

麗水市人力資源和社會保障局

2017年4月11日